郭台铭的语录49条

时间:2025-05-29 09:16:48 语录 我要投稿
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2025年郭台铭的语录49条

  在今天的世界里,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。以下是小编收集整理的郭台铭的语录49条,欢迎大家阅读。

2025年郭台铭的语录49条

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、赢家永远有两个竞争者:一是时间,二是自己。

3、年轻一代的如开复、马云等,都非常优秀。

4、成功与失败的分野:成功的人找方法,失败的人找理由。

5、错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

6、我有责任将员工培养成有技术的人,有理想的人,有准备的人。

7、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

8、你们需要竞争,因为竞争是自然的惟一法则;应勇于开拓,不向失败低头;要乐于融合,在团队中创造机会;要坚持扎根,学会永不放弃。

9、竞争是残酷的游戏,"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑,没有竞争你不会成长;做事业你不能要求保护,保护的孩子长不大。

10、你有责任心,在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心,我给你保证,你在鸿海一定不会成功。

11、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。

12、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。

13、第一个十年,要务实一点,要为钱工作,不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作,第三个阶段是为兴趣而工作。

14、现在我们偶尔,一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见,企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候,我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作,我们就敢做。

15、像张瑞敏,他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业,他挑战很大。但是我认为他有那个劲,挑战不大就不值钱,人的潜力潜能,是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲,中国人有这个劲。

16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

17、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟?"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟?"

18、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

19、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

20、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

21、有压力,才称得上是工作,不然就是玩耍。既然工作难逃压力,就要有一套方法来管理流程,也就是纪律。

22、"做一个主帅,用行动表现,胜过一百篇演讲。美丽的词藻,倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"

23、成功的要素意愿、专业、耐心!

24、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。在今天的世界,没有「大」的打败「小」的,只有「快」的打败「慢」的。

25、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

26、签字——就是"牵制"。

27、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

28、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战,除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。

29、走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。

30、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

31、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

32、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

33、你每天上班当作例行工作,不主动寻找问题、改善质量。

34、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

35、妳只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

36、妳只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

37、妳只是开订单,不连络、不追踪,有问题不回报、不处理。

38、妳只是认为自己是助理,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

39、每一只公鸡,都以为太阳是r`叫出来的。

40、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有为公的决断勇气。

41、在今天的世界,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

42、年轻人最重要的是三对:入对产业、选对公司、跟对主管。

43、没有管理,只有责任。管理可以训练,领导没法训练。

44、人力资源的工作职掌:选才、育才、用才、留才。

45、翻转产业的,不是人海,而是脑海。

46、三局就是格局、布局、步局。

47、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

48、制度到不了的地方,就要靠人来补强!

49、品质,是价值与尊严的起点,也是公司赖以生存的命脉。简单的说,品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。

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