郭台铭的语录49条

时间:2023-08-04 16:18:58 语录 我要投稿
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郭台铭的语录集锦49条

  上行下效,就是鸿海的文化。以下是小编收集整理的郭台铭的语录49条,欢迎阅读与收藏。

郭台铭的语录集锦49条

1、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作,郭台铭承诺,虽然xx年经济形势仍不明朗,但富士康"保证明年不裁员"。

2、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。

3、赢家永远有两个竞争者:一是时间,二是自己。

4、错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

5、管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,就是如此。

6、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

7、"工会主席的地位跟我一样大!","员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"

8、桌子的颜色:桌子的表面是我们所看到的颜色,如果想要知道里面的颜色,只有把桌子拆解才知道。

9、你有责任心,在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心,我给你保证,你在鸿海一定不会成功。

10、"无为而治",讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任,让员工背着责任做事情,他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

11、执行力,最重要是精神、文化以及个人的责任。

12、执行力就是纪律,文化就是大家共同的生活方式。

13、我的哲学是:英雄都是死在战场上的,而不是回来拿勋章的。

14、不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。

15、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。

16、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。

17、老一代的,如华为的任正非,我们的工厂就在隔壁。一开始,我们公司很多同事辞职都到华为,而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申请专利的人才,培养很多专利法务的人才。我就想,这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司,后来被他赶上了,是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见,他专利越多,竞争力越强。

18、我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!

19、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年,到底掌握了哪些优势?

20、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

21、决策 ·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。

22、领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。

23、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

24、打败你的,是你对自己的放弃

25、有压力,才称得上是工作,不然就是玩耍。既然工作难逃压力,就要有一套方法来管理流程,也就是纪律。

26、"做一个主帅,用行动表现,胜过一百篇演讲。美丽的词藻,倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"

27、成功的要素意愿、专业、耐心!

28、忘掉过去经验。丢掉书架的书,只记住一加一等于二。

29、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

30、签字——就是"牵制"。

31、在今天的世界里,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

32、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

33、错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

34、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

35、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

36、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

37、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

38、妳只是打报表,不确定数字正确性。

39、妳只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

40、妳只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

41、妳只是开订单,不连络、不追踪,有问题不回报、不处理。

42、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

43、人才的选拔和培育,是企业永远的难题。

44、没有管理,只有责任。管理可以训练,领导没法训练。

45、创新人才的训练:工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。

46、让当地人负起责任,全世界人类都一样,没有黑人白人的人种之分,只分有头脑和没头脑的;有责任和没责任的。

47、翻转产业的,不是人海,而是脑海。

48、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

49、制度到不了的地方,就要靠人来补强!

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