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2025年苑国辉的语录集锦30条
苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。下面是关于苑国辉的语录30条,欢迎阅读借鉴。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
3、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
4、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
5、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
6、真正的管理是管制，而不是束缚。
7、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
8、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
9、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
10、创造机会比找到机会更重要。
11、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
12、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
13、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
14、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
15、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
16、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
17、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
18、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
19、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
20、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
21、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
22、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
23、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
24、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
25、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
26、不要让说成为做的障碍。
27、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。
28、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
29、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
30、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
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