苑国辉的语录40条

苑国辉的语录40条

　　竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。下面是小编为大家整理推荐的苑国辉的语录40条,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。

2、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。

3、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。

4、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。

5、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。

6、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。

7、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。

8、超强的学习能力，是成功的基石。

9、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！

10、真正的管理是管制，而不是束缚。

11、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。

12、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。

13、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。

14、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。

15、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。

16、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。

17、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。

18、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。

19、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。

20、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。

21、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。

22、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。

23、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。

24、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。

25、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。

26、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。

27、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。

28、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。

29、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。

30、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。

31、不要让说成为做的障碍。

32、经验本身并无对错，但是使用的环境与方法一定要匹配，否则就会出现问题。

33、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。

34、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。

35、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。

36、创造机会比找到机会更重要。

37、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。

38、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。

39、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。

40、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。

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