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2024年严介和的语录39条
对话不在一个量级上，就构不成对话；交流不在一个层面上，就形不成交流。下面是小编为大家推荐的严介和的语录39条,欢迎大家阅读。
1、对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。
2、心胸有多大，人才有多强。
3、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
4、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。
5、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占75％，也就是75％的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的25％。
6、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
7、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
8、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！
9、"在赏识中成长，在谴责中成熟"
10、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
11、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
12、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
13、中小企业要"小而专"，小富即安。
14、自信+自卑的人，前途不可限量。
15、察人于微，见微而知著。
16、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。
17、做大肯定比做强重要！世界只有500强，而没有500大。任何企业都是尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保证，强是目标。做大是做加法，做精是做减法，做强是做乘法。
18、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
19、第四语录：真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的
20、知识本身并没有告诉人们怎样运用它，运用的方法在书本之外。——培根
21、一切辉煌只代表过去，未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我，在不断的善败中从优秀走向卓越。
22、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。
23、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
24、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。
25、知识本身没有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。学习本身也没有高低，最可悲的是，现在的人把从课堂和书本上学习知识当做了真正的学习。
26、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
27、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
28、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美"。
29、诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
30、大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。
31、坚持用自己的钱去并购国企，不用银行的钱。因为用银行的钱，就会有人质疑，媒体再一炒，企业可能就垮了。
32、从来只有时势造英雄。
33、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
34、经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。"
35、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
36、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
37、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
38、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
39、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
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