苑国辉的语录35条

时间:2023-07-04 08:41:43 语录 我要投稿
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2023年苑国辉的语录汇编35条

  光修炼自己的智商是不够的,还要不断培养自己的情商,这些是成功的基础。下面是小编给各位读者分享的苑国辉的语录35条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2023年苑国辉的语录汇编35条

1、正视自己的缺点能够让我们得到成长,有利于改善自己的表现,但无须用力过度地用完美来苛责自己。

2、一个人的眼光看得越长远,心就越大,格局也就越高。

3、所有的负面情绪都是来自于自己本身,消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在,并努力解决问题。

4、不要再迷信帝王的驭人之术,现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化,想方设法留住人才才是靠谱的做法。

5、成功创业家之所以会成功,最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标,且不会受任何人影响,直直朝着那个目标去努力。

6、没有超人的胆识,就没有超凡的成就。

7、要保存个人思维精力,以便细致思考各种选项并做好重要决定,就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。

8、懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀;懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。

9、创造机会比找到机会更重要。

10、管理水平和经营水平都很重要,但是管理水平不能超过经营水平,否则企业就会亏损。

11、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人,且企业内部又缺乏科学的管理激励体系,势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。

12、尝试新产品、新商机的次数加倍,创新性就会随之加倍,企业才能保持成长的动能。

13、人是有思维惯性的,但是要有突破性的进展,就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。

14、领导艺术和领导手段的最终目的,都是为了得到大家的信任。

15、充分挖掘员工潜力,就能提高员工价值,从而会大大提升整个组织的价值。

16、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。

17、做老板必须要有独到的眼光,并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解,经验告诉我们:成功的总是少数人。

18、不敢冒险本身就是一种风险。

19、想要成为无所不能的人是不现实的,培养某种具体优势才是关键。

20、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。

21、只有不断的学习新鲜事物,培养多重能力,才能应对不断的新挑战。

22、陷入困境挣扎时,坚持下去,很快你将变得更将大,更聪明。

23、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费,人力资源的闲置是最可怕的黑洞。

24、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。

25、无论从事什么工作,失败和挫折都是再正常不过,关键是要如何面对。

26、拥定坚定的信念是成功的基础,勇敢地自我肯定和鼓励,才能带来巨大的创造力。

27、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质,不管多么绝望的困境,一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性,相信,只要去找,肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大,出口便出现了。

28、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境,就能迅速地成长。

29、考核员工不是目的,提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。

30、不管从事什么行业,要想取得成功,领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境,重视他们和自由和自发感,理解他们,给予他们真正所需要的东西,才能使唤他们作出最大的贡献。

31、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去,否则企业将会身受其害。

32、管理水平和经营水平都很重要,但是管理水平不能超过经营水平,否则企业就会亏损。

33、每个人的条件各不相同,不要相信别人的成功可以复制。

34、做出改变固然令人感到害怕,但是不能接受改变的人注定会落于人后。

35、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候,那就必须用事实去征服他们。

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