简单的劳动合同样本

时间:2024-03-28 08:45:16 劳动合同 我要投稿
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简单的劳动合同样本

  在人民愈发重视法律的社会中,很多场合都离不了合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编收集整理的简单的劳动合同样本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

简单的劳动合同样本

  简单的劳动合同样本 篇1

  简单劳动用工合同

  非全日制用工简易劳动合同

  ——(20xx-9-1)

  非全日制用工简易劳动合同

  编号____________

  非全日制用工简易劳动合同

  (参考文本)

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同,简单劳动用工合同。

  一、合同期限

  第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

  三、工作时间

  第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时,合同范本《简单劳动用工合同》。

  四、劳动报酬:

  第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。

  甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

  五、社会保险

  第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_________________。

  七、劳动争议处理

  第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  八、其他

  第八条 甲乙双方约定的其他事项

  ________________________________________________________________________。

  第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

  使 用 说 明

  一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

  二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的'情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

  三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。

  四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。

  简单的劳动合同样本 篇2

  甲方(盖章):_________________________

  乙方(签字):_________________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规以及国家和自治区的有关政策规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  本合同期限为__________(月),自__________年_____月_____日起。

  二、工作内容和工作地点

  乙方在_______________从事__________工作。工作地点是____________________。

  三、工作时间和休息休假

  1、乙方工作岗位依法实行以下_______________工时制度。

  A、标准工时制度;

  B、综合计算工时的工作制度;

  C、不规则工作系统。

  2、甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应当遵守国家法律法规和自治区有关政策规定,并按照有关规定支付劳动报酬。

  四、劳动报酬

  乙方的工资标准为人民币_______________元,或按双方约定的_______________方式。

  五、社会保险:

  甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,参加社会保险,履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方依法从乙方工资中代扣代缴。

  六、劳动保护和条件:

  甲方应依法执行相关劳动保护法规,积极为乙方创造和改善工作环境和工作条件,有效保障乙方在生产过程中的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全、卫生和操作规程。

  七、劳动纪律

  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

  乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的,甲方可以依法解除本合同。

  八、劳动合同的解除、终止和续订

  1、双方单方解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。

  2、本合同期满前,甲乙双方协商同意续签合同的,应重新签订《劳动合同续签书》。

  九、违反劳动合同的`责任

  甲乙双方违反《劳动合同法》及其他相关规定的,应依法承担相应的法律责任。

  十、双方约定的其他事项

  甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经协商一致,就下列事项达成如下协议:

  十一、劳动争议的处理

  1、如因履行本合同发生劳动争议,双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,任何一方有权在劳动争议发生之日起_____年内,向当地劳动监察主管部门举报或者向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,应当向有仲裁管辖权的人民法院提起诉讼。

  2、本合同未尽事宜或本合同条款与现行人力资源和社会保障法律、法规和政策不一致的,以现行法律、法规和政策为准。

  3、本合同自双方签字(盖章)之日起生效,未经书面授权擅自变更或签署无效。

  4、本合同一式_____份,双方各执_____份。

  甲方(盖章):_________________________

  乙方(签字):_________________________

  签署日期:______________________________

  简单的劳动合同样本 篇3

  简单

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  本合同期限____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作内容和工作地点

  乙方在____工作岗位从事____工作。工作地点为:____。

  三、工作时间和休息休假

  乙方所在工作岗位依法实行下列____工时制度。

  a.标准工时工作制度;

  b.综合计算工时工作制度;

  c.不定时工作制度。

  甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的,应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

  四、劳动报酬

  乙方工资标准为____元/月,工资发放日为每月____日。或按双方约定____办法执行。

  五、社会保险

  甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

  六、劳动保护、条件

  甲方应依法执行有关劳动保护规定,积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件,切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

  七、劳动纪律

  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

  乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的,甲方可依法解除本合同。

  八、劳动合同的解除、终止和续订

  当事人单方解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。

  甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的,应重新签订劳动合同续签书。

  九、违反劳动合同的'责任

  甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的,应依法承担相应的法律责任。

  十、双方约定的其他事项

  甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则,经协商约定如下事项:

  十一、劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁有管辖权的人民法院提起诉讼。

  本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行法律法规及政策规定执行。

  本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  签订日期:____年____月____日

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