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企业表彰大会讲话稿
在社会发展不断提速的今天，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿通过讲话人口头表达后，可以起到传播真理、经验，抒发感情，发表意见的作用。那么讲话稿一般是怎么写的呢？下面是小编整理的企业表彰大会讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业表彰大会讲话稿 篇1
各位领导，各位同事：
大家好！
火一样的季节孕育火一样的梦想，火一样的青春书写火一样的人生。在这骄阳似火的季节，我们欢聚一堂，召开xx酒店7月份优秀员工表彰大会，我谨代表酒店管理层向参加此次会议的员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店进入全面营业的第二个月，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，艰苦奋斗，克服了种种困难，酒店的各项业务步入正轨。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负酒店对你们的期待，你们在平凡的.岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。
今天受表彰的16位优秀员工，每个人都在自己平凡的岗位上做到了最好，他们是全体员工中的佼佼者，是我们学习的榜样。我们要以他们为目标，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在接下来的工作中，酒店的发展将迈向更高的台阶。
夏季是酒店行业的经营旺季，我希望全体员工在接下来的工作中，能抓住机遇，将前期的奉献精神延续下去，时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。
请你们相信：xx酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为xx酒店的明天共同努力！
最后，祝大家工作顺心，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
企业表彰大会讲话稿 篇2
员工朋友们：
大家好！
今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆公司猴年年会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！
公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈xx等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张xx等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！
磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴xx总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50。05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60。94万吨，稀磷酸完成23。61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；11月，分别以93。05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
针对绩效考核结果及xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。
一是充分发挥绩效考核的导向作用。
绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的'环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。
二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。
三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。
四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。
各位员工，在内、外不利因素影响下，xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。
员工朋友们，作为xx—中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造xx—中化美好的明天。
最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
谢谢大家！
企业表彰大会讲话稿 篇3
各位同事：
大家上午好！
至此即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
20xx年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种。种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新能力，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。
今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的.岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力！
最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！谢谢大家！
企业表彰大会讲话稿 篇4
同志们：
大家好！
繁荣昌盛的狗辞旧迎新！转眼间，我们将大踏步送走20xx年，迎来充满希望和挑战的20xx年！今天，我们在这里隆重召开20xx年度总结表彰大会，表彰先进，激励进取！我谨代表XX公司向一年来辛勤工作、无私奉献的全体干部职工表示深深的感谢！我想通过你们向一直大力支持我们工作的家人和亲属致以最诚挚的问候和良好的祝愿。
刚才，我们表彰了入选的先进集体、先进项目部和先进个人。在此，我代表公司向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在第一线的干部职工表示衷心的感谢。同时，希望受到表彰的先进单位和个人，要戒骄戒躁，奋发图强，；未获表彰的单位和个人，要找准差距，迎头赶上，力争在新的一年里有新的气象，有新的成绩，新的原因相互推动，太阳不落后；；与时俱进，不断发展。我常说，我们应该专注于“想做某事”，展示我们“能够做某事”的能力，体现我们“敢于做某事”的勇气，专注于“快速做某事”。总结20xx年的工作，四条线特别明确：
20xx年是XX公司稳步发展的一年！雪压住了松树，松树又直又直。在一个充满变化的时代，把握趋势是发展的本质。在全体干部职工的努力下，积极开拓市场，寻求合作资源。充分发挥品牌的市场影响力。根据产品创新，建立项目配送中心，对各方面数据进行汇总分析，理顺内部管理，不断培训学习，提高整体销售人员素质。坚持“走出去”、“新旧动能转换”的销售战略。在大家的`共同努力下，XX公司20xx年实现销售收入XX亿元，同比增长XX%，年销售利润XX，同比增长XX%。
20xx年是XX公司人才发展局的一年！“人才是统治世界的关键”。企业综合实力的竞争归根结底是人才的竞争。古往今来，人才是发展的基础，是振兴国家的宏伟计划。从单一到多元化，公司项目点多、线长、范围广。在工程建设、产业运营、内部管理、后勤保障等方面面临诸多矛盾和挑战，对人才的需求也在不断增加。20xx年，公司高度重视人才的选拔任用，始终把人才队伍建设作为关系公司可持续发展的关键和根本问题。按照“定岗位、定责任、争岗位、优化结构”的用人导向，打通员工上升通道，全面实施竞争上岗，引进和吸纳了一批优秀员工。这些新鲜血液为公司的发展带来了新的生机和活力。快速发展的XX比以往任何时候都更渴望人才。未来，我们将继续出台一系列政策措施，营造一个爱护人才、适合行业、适合生活的人才发展环境，充分利用各类人才，充分利用人才，有所作为。
20xx年是XX公司改革创新的一年！苟日新，日新，日新。国家提倡拓展新的发展空间，增强新的发展势头，通过创新促进新旧产能的转化。回顾我公司近十年的发展历程，始终站在前列的是产业结构的转型升级。这种转型不仅来自“从无到有”的新技术、新业态、新模式，也来自“从无到有”的传统产业转型升级，这就是我常说的多层次资本市场的建立和推进。没有改革和创新，我们就停滞不前。XX公司各部门、各单位以节能创新为重点。全年共完成35个节能技术改造项目，为XX公司节约数千万元。变化造就变化，而一般造就长期。各部门、分公司、项目部在制度创新方面也进行了许多有益的探索。他们按照系统和流程工作。我谨代表XX公司对您的改革创新精神表示支持和尊重。
20xx年是XX公司奋发进取的一年！“一切都是集团做的，一切都是公众做的，是不可战胜的。”。踏实进取，各部门、分公司、项目部一年来取得了长足进步！在做生意时，我们不仅要仰望星空，而且要脚踏实地。仰望星空使我们有梦想，脚踏实地使我们有尊严。去年，各部门、分公司的施工管理达到了新的水平，取得了一定的成绩。公司行政服务部积极配合，务实进取，服从大局，搞建设，提高整体保障能力，为公司发展做出了突出贡献。这也深刻地反映了我们公司正在向团结、合作、兄弟姐妹般亲密无间的工作氛围转变。
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