中秋节晚会的发言稿
随着社会不断地进步，需要使用发言稿的事情愈发增多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的中秋节晚会的发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
中秋节晚会的发言稿1
老师们同学们：
中秋月圆，学海情缘。在这特殊的夜晚，学海中学的全体师生，汇聚在美丽宁静的校园操场，沐浴着融融月光，沉浸在浓浓情意中。
一个月前，我们从四面八方来到学海，从陌生到相识，从相识到相知，又从相知到相亲。感情的升华，使我们对我们的学校，对我们的老师，对我们的同学更是难舍难分。一声声“老师好”“同学好”温暖着每个人的心房。让我们这种抒不尽、道不完的情怀融进今晚的月光里、祝福中、歌声中!亲爱的老师，亲爱的同学，我代表学海中学，祝你们中秋快乐，万事如意!
“举头望明月，低头思故乡。”这景色迷人的中秋夜晚，自然牵动着我们的血肉亲情。家中的父老乡亲，兄弟姐妹，今晚很有可能和我们一样，围坐在这柔和温馨的月光下，为我们祝福。这里，我也代表我们的'全体老师，全体同学，通过我的声音，向远方异地的亲人们，送去一片温情，遥祝他们身体健康，中秋愉快!我们也真诚地禀告父老乡亲：学海的师生，你们的亲人在这里生活安定，心情舒畅!我们向你们表示，一定牢记你们的嘱托，不负你们的厚望，努力工作，努力学习，请你们放心!
我相信，真挚的感情，精湛的演艺，一定能使今晚的晚会热烈成功!
中秋节晚会的发言稿2
各位领导、各位同仁：
大家晚上好!
月朗星疏，金秋送爽。值此中秋佳节到来之际，我们欢聚一堂共贺中秋。首先，请允许我代表公司董事长李滨先生向节日期间坚守在工作岗位的各位同仁们表示诚挚问候，并致以崇高的敬意和衷心的感谢，祝愿大家中秋快乐，工作顺利，全家幸福!
每逢佳节倍思亲，在这个团圆的日子里，在座各位都远离亲人相聚在这里，为环联的建设与发展默默的奉献着，辛勤的耕耘着。此时此刻我心潮澎湃，为大家的这种以店为家的主人翁精神而深深感动着。同时更要感谢所有员工的家人，因为有了他们的理解，使得广大员工得以安心工作，因为有了他们的支持，使得环联商务酒店得以持续健康的发展。在这里我向他们致以最真挚的节日问候和美好祝福，祝愿他们身体健康，心想事成!
回顾20xx年上半年度，是具有标志性的半年。环联商务酒店全体同仁创造了若干个第一，酒店每天都在发生着翻天覆地的变化，目前的环联商务酒店是省城东部餐饮业纳税第一;向集团上交利润第一;集团公司内部规划管理第一;历城区唯一一家国家五钻级酒店;省城东部最大、最豪华的商务酒店;东部唯一一家餐饮业荣获《省第七届消费者满意单位》，同行业中我们是唯一一家斥资近百万建造豪华员工公寓的酒店，是唯一一家按照《等级与星评制度》不断提高员工薪资的酒店。今天在这些沉甸甸的喜悦里，有我们每位辛勤的汗水，在此我再次感谢环联商务酒店的全体同仁们：你们辛苦了!
共同的事业，大家的环联，“让环联走向世界，让世界了解环联”，是我们宏伟而远大的`目标。XX年下半年，我们要紧紧围绕在以李滨董事长为核心的领导班子周围，坚决实现“大干一百天，月超三百万，效益翻一翻”这一经营目标，奋发图强，携手并肩，为完成全年度既定目标而努力奋斗。
月是中秋明，情是中秋浓，在这象征收获、团圆和喜庆的日子里，让我们共同祝愿我们集团公司越来越强大，祝愿我们酒店越来越美好，祝愿我们的家人生活越来越幸福，祝愿我们的明天更加辉煌灿烂!
预祝今天的中秋晚会圆满成功!谢谢大家!
中秋节晚会的发言稿3
各位可爱的xx弟妹们：
今天回来感慨万分，也很高兴。
高兴的是：看到xx20年来取得这么好成就，在业界的影响力越来越有价值！
慨万的是：很多人问我创业好不好？我回答他们是，没有好不好，只有值不值得去做。创业这个词要赋予新的含义：一个人如果喜爱现在的工作（事业），并且不断地投入激情，不断创新，创造新的工作方式（事业），那也是一种创业，在座的各位，你们回想自己从毕业到进入xx1年，2年，4年，回头看看自己是不是在不断超越自我，上升成长，价值越来越大，如果是，那么你们也在创业？况且很多同仁们能进公司3年，5年就能担任公司各行业的副总，总经理，这难道不是一种值得尊敬的创业！
所以我们不要简单地认为：一个人出去，法人是你，合伙有股份，那就是创业。那更是一种责任，一种考虑更多人（员工，家庭，客户，行业）的责任！
希望各位在现在的岗位，继续要喜爱你的工作（事业），散发你的热情，成就你的目标，这样你就会产生更大的能量与价值！
同时想要与大家再分享一点，如何谈喜爱你的'工作（事业）？
喜爱自己的工作（事业）要包括：自己是否喜爱，家人是否一直喜爱，一直支持，一起享受荣誉！
如果自己不喜爱，那要去想，只有喜爱，才会有创业的基础及本能；
如果我们员工的工作不能得到家人的喜爱，支持，荣辱与共的话，那有三方面的原因：
1、我们在职员工自己不热爱，回家传递的是一种消极的，负面的，抱怨的；
2、我们在职员工自己热爱，但回家后表达不清晰，不周到，甚至不会阐述，也会影响对公司的热爱；
3、我们在职员工虽然热爱，也很会传递给家人，但的确给家人带来的更多是痛苦，这些也会影响自己对公司的热爱；
所以说，首先要自己热爱，才会去用心体会，才会去赋予能量！家人热爱，才会持续不断创造新的事业！