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投简历求职信
时间过得真快，总在不经意间流逝，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候需要开始写简历了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编帮大家整理的投简历求职信，希望能够帮助到大家。
投简历求职信1
在求职的过程中，很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式，这使得很多求职信千篇一律，自然而然一些英雄也被埋没在这些求职信里了。
如何能让你的求职信帮你成功求职，这些小建议或许可以帮上你的忙。
第一，要使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。最好简历也要使用配套纸张，这能显示你的档次和职业风范。
第二，如果你采用的是格式信件，最好使用敬称尊敬的招聘主管。写作风格要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。附信必须向未来的雇主介绍你和你的'价值，最后要在在附信上签署日期。
第三，最好把附信的长度控制在一页之内，如果不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短，最好控制在四五个简短的段落之内。
投简历求职信2
凡事都得一分为二的看待，虽说附带求职信能增加HR的印象分，但并不意味着所有情况下投递简历时都需要附带求职信。诸如招聘会、校园招聘等线下求职渠道，那，一张完整的个人简历就足够了；可如果是用网投或是邮件投递的话，就建议各位在投简历的时候附带上求职信，这样不但能吸引HR阅读，甚至还能加深个人印象分。一举两得，何乐而不为呢？
网投简历，求职信是推销利器
网投简历或是通过邮件投递简历，因为受渠道的影响，很多时候你的简历容易被HR忽略。因此，如果想引起用人单位人事的阅读，那就必须自投递时，随信附带一个说明。说一说自己为什么要应聘，讲一讲自己有何优势，再谈谈自己与众不同的.能力。而这样一份带有“推销”意味的求职信，不敢说绝对，但大多数情况下都会增加HR的阅读欲望，从而在潜意识里为个人简历加分。
求职信是简历的补充
再一次申明一个概念：求职信≠简历！
看似求职信和简历的功效差不多，可实际上，这两者是相辅相成互相补充的两个独立个体。简历，讲究的是简单、清晰，内容不会有太多文字。因此，在写作时，常常会有遗漏的地方。而求职信恰恰弥补了这一缺陷。如果应聘某一单位的招聘岗位时，发现该单位的任职要求比较特殊，自己的简历无法完全满足条件的话，不妨就写上一封求职信。300~500个文字，补充简历遗漏的部分，迎合单位招聘需求。这样有针对性的补充，是提高应聘成功率的最佳途径。
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