岗位说明书模板
岗位说明书模板1
岗位描述：
1、 协助项目进行产品界面设计;
2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作;
3、 协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等;
4、 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。
5、 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;
6、 其他相关美术设计方面的工作。
任职资格：
1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历;
2、 有一年以上相关工作经验;
3、 熟练掌握Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等设计软件;
4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强;
5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
岗位说明书模板2
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
岗位说明书模板3
（1）组织公司风险政策的制定；
（2）对本行风险及管理状况及风险承受能力及水平进行定期评估；
（3）提出完善银行风险管理和内部控制的意见；
（4）对本行高级管理人员在信用、市尝操作等方面的风险管理情况进行监督；
（5）董事会授权的其他事项。
岗位说明书模板4
1、在学校保密工作领导小组的领导下，负责开展全校有关保密的日常工作，拟定学校机要保密工作规章制度等；
2、负责学校印章、校领导名章及学校事业单位法人证书、组织机构代码证、法人委托书、介绍信、便函的管理和使用，负责校内各单位印章的审核与刻制；
3、负责校内外机要文件（含机要文件、密码电报、网络机要通信等）的收文办理工作，按照保密规定，做好整理、传递、清退、立卷归档及销毁工作；
4、负责协助做好学校保密工作的检查、宣传教育等工作，配合做好有关机要档案的管理工作；
5、负责对学校重要部位、涉密计算机、试卷保密室等落实保密规定情况进行督促检查，协助做好学校涉密部门保密工作的指导；
6、负责学校党刊、内参等秘密刊物的征订、接收、分发和保密工作；
7、负责校内外传真的接收、办理、转达及文稿整理复印工作；
8、负责协助做好对口支援联络工作；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位说明书模板5
岗位职责：
1、负责各类工程电气仪表的选型并根据图纸确定具体规格和数量；
2、工程电气仪表等请购申请的提出；
3、负责工程项目的电气仪表的安装质量和安装进度的控制；
4、负责工程项目中仪表部份各项应用技术处理及与设计人员的沟通；
5、电气设备图纸的整理和完善；
6、配合工程项目其他相关工作人员开展工作，确保公司项目的正常进行。任职资格：
1、大学专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业；
2、2年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先；
3、精通各种电器、仪表、PLC、DCS、组成的生产过程自动控制系统，有大型工程项目的电气仪表安装和维护经验，熟悉各种测量仪表和控制仪表；
4、具有现场综合协调能力和较高的沟通技巧，有良好的团队合作精神，熟练使用电脑，具有一定的英语读写能力；
5、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守。
岗位说明书模板6
工作内容:
1.对项目所在地的房地产行业的发展水平，现有房地产项目的地理分布、功能及市场定位，现有和潜在竞争对手的现状及发展趋势，当地房地产的消费习惯及发展趋势，当地政府规范房地产行业的政策法规等进行市场调查，形成市场调查报告;
2.提供项目规划方案中总平规划、户型配比等与目标市场相关的设计依据;
3.结合公司的发展战略、拥有的资源状况及市场调查的结果，确定项目的功能用途，项目的社会及经济效益，项目的销售周期等并编写项目《营销策划案》;
4.针对既定项目所要面对的细分市场，编制项目的销售及定价策略、销售资金回笼计划等;
5.负责项目的销售前景、市场接受情况等论证工作;
6.集业内成功的案例和领先的理念与方法及竞争性项目的营销理念;
7.对本职所负责的调查、策划资料进行整理归档;
8.完成上级交办的其他工作。
工作职责:
1.对提交报告的合理性、完整性、准确性、可操作性负责;
与上级的沟通方式:接受房地产营销策划部经理的业务指导和工作安排;
同级沟通:对房地产开发经营部、财务部、工程部、合作伙伴进行业务沟通;
岗位资格要求:
性别:男性
教育背景:专科学历(或同等学力)，房地产市场营销相关专业。
经验: 3年以上房地产策划相关工作经验。
岗位技能要求:
专业知识:熟悉房地产专业整合、策划，了解房地产项目的可行性分析实施方案，了解房地产市场行情;
能力与技能:独立解决问题的能力，创新、学习能力，语言表达能力。
岗位说明书模板7
1、分管校工会文体、青工和行政工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。
2、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办实事。
3、负责有计划地组织开展全校的文体和青工工作，指导各部门工会结合本单位实际开展群众性文化体育活动，增强工会组织的凝聚力。
4、负责校工会教工活动中心的管理工作，组织指导教职工文体社团有计划地开展各种活动。
5、负责组织做好“教职工小家”的建设、管理、验收和评比工作，推进“教职工小家” 建设。
6、负责组织做好工会的制度建设工作，做好办公室工作人员的分工协作和规范管理工作。
7、协助教代会提案工作委员会做好提案的受理和落实工作。
8、协助工会福利委员会做好职工福利工作。
9、协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。
岗位说明书模板8
一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查(其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全)如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管(当日)。
二、 对所确认的'物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。
三、新进货品(指成衣)的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容(成份、价格、条形码)是否与货品相符!吊卡位置是否正确、牢固。
四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。(严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。)
五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。
六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：
1、同类货品应集中存放于同一场所。
2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。
3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。
4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上(如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象)。
5、 放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。
七、 依据经销售统计部，市场服务部(须有相关人员的签名)核验的配货传真(即各卖店、加盟店的补货表)，进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：
1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。
2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。
3、 及时登记所要求填写的项目，(包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱)即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。
4、 配货人、采集数据人、复核人不能同为一人。
5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管。
6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。收货单位、地址、电话、收件人及包装的件数要书写清楚。
7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确地将本次出库数据记入电脑数据库。
8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据，以避免开错单据。
八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。
九、 收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。
十、 发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。
十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。
十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。
十三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。
十四、努力学习专业知识、提高专业水平。
十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。
十六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。
岗位说明书模板9
1、坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感;
2、努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求;
3、注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱)中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐;
4、努力学习教育理论和音乐专业知识，理解、掌握教学大纲和教学目的，备好每一堂课，有计划地完成所教课程，了解、研究学生进步情况，做到因材施教、因时施教。
5、认真保管好音乐器材，摆放整齐、有序，保持器材清洁，定期检查，及时维修;
6、关心、了解国内音乐高考的教改信息和高考动向，及时向学生传递最新信息，积极传授高考经验以提高学生的应考能力。
岗位说明书模板10
申报基本条件
受聘中级专业技术职务：
1、xxxx年：符合岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之一。
2、xxxx年：符合岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之二。
3、xxxx年：符合岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之三。
申报必选项目
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。
3、获省级及以上科技成果奖≥1项;或获国家专利1项(排名前二)。
4、研究项目：
参与省级及以上研究项目1项;
或参加医院、学院级研究项目1项(排名前二)。
5、以第一作者在学术期刊发表论文3篇(其中论著1篇);或中文核心期刊论文2篇。
6、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料≥1部(任主编或副主编，或任编委本人编写累计7千字)。
7、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、在上级医师指导下，圆满完成主治医师日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及多发病的诊治原则，能在上级医师指导下较熟练地处置本专业较复杂疑难重症，具有开展本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。能较全面地指导下级医师工作。
2、参与开展本专业新技术1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前五)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定的值班任务等。
教学：
1、承担带教工作任务，完成规定带教工作量。
2、指导下级医生工作，每年在科内开展学术小讲座≥4次。
科研：
1、参与研究项目1项;或获成果奖1项。
2、以第一作者在学术期刊发表论文。
3、聘期内参加省级以上专业学术会议1次。每年听院级以上学术报告4次。
4、无在研项目的，要求每年参加医院级以上研究项目申报。
岗位说明书模板11
一、岗位标识信息
职位编号：
部门
职位
职位名称
职位人数
直接上级
直接下属
二、岗位工作描述
三、工作职责与任务及考核重点
职责一
职责表述：
考核重点：
职责二
职责表述：
考核重点：
职责三
职责表述：
考核重点：
职责四
职责表述：
考核重点：
四、岗位工作关系
内部关系
外部关系
五、岗位工作权限
六、任职资格：
七、职业发展通道
岗位说明书范文
岗位名称
：业务员
岗位编号：所在部门：销售部 岗位定员：
直接上级：销售经理
工资等级：直接下级：薪酬类型;所辖人员
岗位分析日期：20xx年2月
本职：进行市场开发，签订销售;跟踪订单，对客户进行售后服务
职责与工作任务：
职 责 一
职责表述：协助销售区域经理制订销售计划
工作 任务：协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划 收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见
职 责 二
职责表述：负责寻找代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护
工作任务：负责寻找和了解代理商信息，对代理商提出评价意见，负责拟订代理商合作协议 负责持续掌握代理商情况，保持代理商关系，做好代理商与公司间信息沟通 负责根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议，并监督代理商实施公司销售政策
职 责 三
职责表述：负责销售工作，完成销售目标
工作任务：负责向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策 积极争取代理商订单，完成销售目标
负责组织和参与对代理商商务谈判，拟订销售合同
负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收
岗位说明书模板12
岗位职责：
1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算；
2、比价采购，控制面料的采购成本；
3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表（生产能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等）并进行后期的管理；
4、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作；
5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间；
6、负责与面料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批；
7、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据；
8、负责辅助设计师开发样布、调样工作，并建立样品原始封样档案资料；
9、负责与设计师沟通，采集所需的面料小样,经筛选后制成吊钩样，并按吊钩样的要求填写内容；
10、负责仓库库存的核实工作。
任职资格：
1、纺织工程、染整工程或国际贸易类相关专业大专及以上学历；
2、有系统的采购或物流培训知识优先，能熟练操作常用办公软件；
3、三年以上服装行业采购工作经验，精通服装面料采购；
4、具备良好的沟通谈判能力熟悉面、辅料的采购市场，熟悉服装配饰行业面辅料发展方向和流行趋势；
5、高度团队精神、 诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力；
6、能经常出差。
岗位说明书模板13
一、规范流程
工作内容执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责。
工作标准:对每天每项收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。
二、准确反映库存
工作内容:
1、准确记账、报账。
2、加强与台账的日对应与月盘点核查。
工作标准：
1、准确记账、报账。
1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。
2、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。
3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。
4、手工账库存与实物库存是否吻合，按排每天抽查10个品种以上。
2、加强与台账的日对应与月盘点核查。
1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。
2、确保准确及时地将提货联交台账并签收。
3、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。
4、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。
三、库位按排
工作内容：
1、合理科学按排商品的库位与堆放。
2、建立坏机库。
工作标准：
1、合理科学按排商品的库位与堆放。
1、杜绝出现货物堆放紊乱，条理不清，进货无位，出货后不理的现象。按商品种类分割库区、库位。
2、寄存库所有物品须记录在案，手续齐全，不得造成商品及财产遗失、损坏。
3、促销赠品往来账目清楚，不得短缺。
2、建立坏机库。
1、对残次商品严格把关，查收原因，严格监督处理。
2、在库及入库不良品严格分开堆放，并及时报账处理。
四、出入库手续
工作内容：按订单要求及商品外观要求严格把好入库关与出库手续。
工作标准：
1、以先出后进为原则，充分利用仓库大门，积极组织库工装卸货，不得对进货车辆视而不见，处理拖拉。
2、发货认真、仔细，不得发错货。
3、严禁野蛮装卸，加强教育，从严处罚。
五、商品的保管
工作内容：对入库、在库商品的保管责任
工作标准：
1、不得堆放库外，特殊情况必须加垫仓板盖油布，不得淋雨。
2、搬卸过程中机器及包装的保护。
六、安全卫生
工作内容：
1、对全部在库商品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。
2、做好库区防火、防水、防盗工作。
工作标准：
1、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。(考核7.5分)
2、杜绝工作失误，造成商品盗窃、失火、水潮、霉变等情况。(考核7.5分)
3、健全值班工作，做好值班记录(考核5分)
4、触犯法律的承担相应法律责任(考核5分)
七、培训与考核
工作内容：加强自身业务水平，对员工实时进行培训与考核。
工作标准：掌握员工思想动态,及时做好员工思想工作,保证每一名员工的工作状态
八、劳动纪律
工作内容：建立并不断完善库内工作纪律。
工作标准：针对仓库运作流程，定制相关劳动纪律，并在工作中不断修改和完善。
岗位说明书模板14
模具工程师，就是具有是模具设计、制造、专用机床调整使用、专用工具调整使用、模具材料选用和处理方面的专家凡有关于模具方面的设计、工艺、加工机床工具、材料及处理都完全可以找他们去解决。
岗位描述：
1、设计焊接模具(用ug软件);
2、制定项目执行计划，并跟踪管理,监督实施;
3、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流;
4、解决模具加工与调试中产生的问题。
任职资格：
1、大专以上学历，机械工程或模具相关专业;
2、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;
3、五年以上塑料模具设计相关工作经验;
4、工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力;
5、了解各种机械加工的方法。
岗位说明书模板15
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动；
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
6、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
任职资格：
1、营销专业本科以上学历，两年以上策划经验；
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点；
4、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑；
5、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。
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