产假申请书
在一步步向前发展的社会中，申请书使用的情况越来越多，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编收集整理的.产假申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
产假申请书1
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年x月x日
产假申请书2
尊敬的领导：
我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxxx小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
申请人：
20xx年8月28日
产假申请书3
尊敬的领导：
我于20xx年8月1日（剖腹产）生下宝宝，特向领导
申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产假，预计从8月1日—— 12月15日，请予批准为盼。
此致！
敬礼
申请人：xxx
20xx年8月1日
产假申请书4
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼
申请人：XXX
申请时间：20xx年1月24日
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