聘任书

聘任书[经典15篇]

聘任书1

　　雇用契約書

　　甲方：（招聘会社）

　　会社名：xxx公司

　　会社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番号：_________

　　電話番号：_______________________________

　　乙方：（被任命者）

　　名前：________________性別：_____国籍：___________生年月日：_________ パスポート番号：_______________________________

　　住所：__________________________________

　　電話番号：_____________________________

　　甲乙両方は中華人民共和国法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、当契約に調印した。

　　第一条：契約の期限

　　１、契約有効期限は１年間：年月日から 年月日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

　　２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、当契約は延期できる。

　　３、当契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが当契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

　　第二条：職種?ポスト

　　乙方はxxxの職位を担当して、甲方会社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、会社取締役会議会議に決めた経営管理目標を達成させる。

　　第三条：当ポストの職責

　　１、取締役会議の決議を励行し、会社全体な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役会議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

　　２、取締役会議で決裁した会社年度仕事計画?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

　　３、取締役会議で決裁した新項目を組織?実施すること。

　　４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ当月の販売目標達成状況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

　　５、会社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に尽力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が会社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

　　６、取締役会議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

　　第四条：仕事環境と労働保護

　　甲方は国家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際状況に合せた労働保護用品を提供する。

　　第五条：仕事の報酬

　　１、月給制を実施する。税引き月給はxxx万円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。 ２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具体的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

　　３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

　　その他、甲方は乙方の下記費用を負担する。

　　１、土日及び中国国家法定祝日に、xx市内経済的`なビジネスホテルでの寝泊り代（毎日300元以内）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負担しない。

　　休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

　　２、仕事のために発生した出張代は、取締役会議で決めた標準を超えないこと。

　　３、年xx回の日本帰国の費用を負担する。費用内容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本着地空港から自宅までの往復交通代。

　　４、当契約書の有効期限内で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

　　５、中国税務法及び会社規則に基づき、会社の業務接待費用は、会社営業金額のxx‰を超えないこと。

　　６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負担しないこと。

　　第六条：技術成果及び所有権

　　乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的条件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に属する。甲方は業務範囲内で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

　　第七条：守秘義務

　　１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

　　２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、当秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

　　３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する会社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

　　４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

　　第八条：仕事の規則

　　１、乙方は中国の法律と規定に遵守する。

　　２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中国国家、山東省、青島市及び会社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

　　第九条：当任命契約の変更、終止と解除

　　当任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に当契約規定の義務を履行し、勝手に当契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、当契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。

　　第十条：その他の事項

　　１、当契約を履行する為に生じた紛争は、両方の協議で解決することになる。

　　２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

　　甲方：（調印）乙方：(調印)

　　調印時間：20xx年 月 日調印時間：20xx年 月 日

聘任书2

　　根据公司发展需要，以及加强公司财务分析和财务监控，现委托XX我方与你方合作的第三方监事，有关财务相关事宜全权由XX代为监管，望你方予以配合。

　　特此任命

任命人签字、盖章：

　　20xx年 XX月 XX日

聘任书3

　　我代表____________有限公司，兹任命______先生/女士担任________的项目经理，项目代号：____________。其职责和权限为：

　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

　　2、组织编制项目管理实施规划。

　　3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的`协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

　　4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

　　5、进行现场礼貌施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。

　　6、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，理解审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

　　7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选取、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

　　8、按照企业的规定选取、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

（公章）

　　任命日期：20____年____月____日

聘任书4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、公司员工聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同。

　　3、签订公司员工聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订公司员工聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订公司员工聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位公司员工聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为1500、00元人民币，奖金每日一个病人输液0、5元，甲方每月从乙方工资中扣除200、00元保证金，满1000、00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。

　　2、甲方根据国家、单位的.有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。 3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条公司员工聘用合同的变更、终止和解除

　　1、公司员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、公司员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，公司员工聘用合同即自行终止。在公司员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，公司员工聘用合同自行终止。

　　4、经公司员工聘用合同双方当事人协商一致，公司员工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的公司员工聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更公司员工聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行公司员工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除公司员工聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第七条公司员工聘用合同的变更、终止和解除

　　1、公司员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、公司员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，公司员工聘用合同即自行终止。在公司员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，公司员工聘用合同自行终止。

　　4、经公司员工聘用合同双方当事人协商一致，公司员工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的公司员工聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更公司员工聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行公司员工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除公司员工聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除公司员工聘用合同。

　　（1）甲方未按照公司员工聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除公司员工聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除公司员工聘用合同的经济补偿

　　1、经公司员工聘用合同当事人协商一致，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除公司员工聘用合同的上一年月平均工资）。

　　5、公司员工聘用合同履行期间，乙方要求解除公司员工聘用合同的，应按不满公司员工聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。

　　6、乙方因“用人单位未按照公司员工聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除公司员工聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施公司员工聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方：_________

　　乙方（签字）_________

　　签约时间：_________年_________月_________日

聘任书5

尊敬的XXX医院领导：

　　您好！我是XXX医院ICU主管护师申请人XXX，非常荣幸有机会向您展示我的工作经验和技能，希望获得该职位的认可。

　　我相信，ICU作为一个高度专业化和技术密集的部门，需要被认真管理和领导。正是对该部门的专业性、关键性和危险性有着深刻认识，才促使我去寻求ICU主管护师的职位。我始终坚信，通过我的下述经验和能力，我能够胜任和完成这个职位。

　　一、丰富的临床经验：从20xx年毕业至今，我已有15年的护理工作经验，其中大部分时间都在ICU从事工作。我主要负责护理术后一级、两级患者，熟悉各种危重症监护手段的操作，能够做到快速正确地评估和处理急危重病情。通过长时间临床经验的积累，我对危重病患者的病情变化、生命体征异常及疾病预后有一定的判断和处理能力。

　　二、出色的团队领导和管理能力：在他人的眼里，ICU工作似乎是个“单打独斗”的职业，实际上并不是这样。ICU需要的是一支高效、和谐、亲密的团队，而如何建立并领导好这样一支团队非常重要。我曾经做了团队长，能够带领护理团队完成各项工作，并在工作的过程中识别出需要升级的团队成员。我也熟悉分配工作、督促工作和整合团队成员的能力。我相信，作为ICU主管护师，我肯定能够运用这些能力来领导我的团队。

　　三、优秀的沟通技巧。在ICU内部，我不仅需要协调各成员之间的工作，还需要和医生沟通，了解他们方案的执行情况，以及向他们汇报患者病情的变化。在这方面，我一定会继续努力和完善自己的沟通能力。作为一个ICU主管护师，良好的沟通技巧能够使我认真了解患者病情，便于及时更新并分享患者的情况。

　　四、强烈的责任心：ICU并不是一份能够轻松应付的工作，心态和注意力都极为重要。我始终坚信，自己对工作要有足够的热情，要时刻保持对关键问题的警觉性和对患者生命的'敬畏之心。在职业生涯中，我一直保持着自我完善，不断学习新知识、新技能的态度。

　　最后，我深知，ICU主管护师的职责未必明显，在日常工作中我需要依据自身的专业能力和管理能力积极承担和发挥职务所要求的各项工作。如果我的申请得到您的赞同，我一定会认真负责地执行ICU的各项工作。期待得到您的回复！

此致

敬礼

　　XXX

聘任书6

尊敬的评审委员会：

　　我是XX医院护理部门的护士长，现就聘任主管护师职称提出申请，并希望得到您们的认可和支持。

　　我自从进入医疗行业，一直致力于护理事业的发展，并在这个领域中不断学习和探索，取得了丰硕的成果。拥有多年的.临床护理工作经验和管理经验，我相信我有足够的能力胜任聘任主管护师职称。

　　我始终遵循着以病人为中心的护理理念，坚信护理是医疗质量的重要组成部分。在管理方面，我注重团队建设和人才培养，通过帮助更多的护士提高技能、增强职业发展意识，不断提高整个科室的服务质量和工作效率，赢得了患者和家属的好评。

　　同时，在护理专业技术方面，我积极开展各种学习和培训，如院内进修、学科考试、人才培养计划等，成为护士中的佼佼者，并在领域内提供了有价值的贡献。同时，我在专业论文方面也有了一定的成就，多次在国内著名医疗期刊上发表了与护理相关的论文。

　　综上所述，我相信自己有足够的能力，拥有聘任主管护师职称的条件。希望评审委员会能够给我这个机会，相信我一定会用实际行动来证明自己。

　　再次感谢评审委员会的阅读和关注！

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

聘任书7

　　安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施科学管理模式，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理原则。为加强安全生产管理，防止和减少各类安全生产事故，杜绝和降低各类环境污染，保障职工的生命、财产和健康安全，实现“安全生零事故、资质动态零扣分”，促进项目部和谐生产、发展，根据北京市建委、住总集团系列标准及公司相关管理规定的要求，将安全生产责任制落到实处，使安全管理责任到人，加强各专业施工队伍的安全管理力度，提高专业施工队的管理水平，降低发生事故的可能性。

　　特聘任：**(同志)担任我司安全管理员。

　　安全管理员职责：

　　1. 积极宣传、认真贯彻执行国家和企业的安全生产方针、法规和安全技术措施。敢于坚持原则，做遵章守纪的模范。

　　2. 安全管理员上岗期间，佩戴统一的'红底黄字“安全监督员”袖标。有权对违章作业，冒险蛮干的行为进行纠正，必要时报告管理人员。

　　3. 对进入现场的单位或个人，安全员有权监督其执行安全管理规定，发现问题，立即令其改正。

　　4. 深入工作现场，对发现的不安全动态，提出改进意见。

　　5. 参加审查本单位施工组织方案的安全技术措施，对有关安全防护提出建议。检查施工安全技术交底是否齐全。

　　6. 协助班组做好本班组安全工作，受工地安全员的业务指导，协助班组做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

　　7. 组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

　　8. 对新工人进行岗位安全教育。

　　9. 严格执行有关安全生产的各项规章制度。

　　10.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。

　　11.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。

　　12.安全管理员要认真学习安全生产法律、法规，努力学习相关安全生产知识，不断充实丰富自己，以便可以更好的开展安全工作。

　　聘任单位：**市**模具有限公司(章)

　　聘任人：

　　日期：

　　被聘人：

聘任书8

尊敬的领导：

您好！

　　我是xxx，非常荣幸能有机会向贵递交这份技师聘任申请书。我自信自己拥有与这个职位相匹配的技能、知识和经验，同时也对贵的发展潜力深信不疑。

　　我在工业制造行业已有十年的从业经验，其中包括五年的技师工作经历。这些年来，我通过参与各类项目和机械设备的维修、保养工作，积累了丰富的实践经验，并对整个制造过程有了深入的了解。我熟悉机械配件的组装、调试和维修，能够完成各种设备的定期保养和故障排除，并有着良好的问题解决能力。我善于分析和解决技术问题，并保持对新技术和新设备的学习热情。

　　除了技术能力外，我还注重工作中的团队合作和沟通能力。我深知在一个项目中，团队的配合和协调至关重要。我善于与同事合作，能够有效地与不同部门的'人员进行沟通，建立良好的工作关系。我能够灵活适应工作环境的变化，并乐于接受新的挑战。

　　我始终追求卓越，努力提升自己的专业素养。为了不断提升自己的技术水平和知识储备，我积极参加行业培训和技能考核，获得了相关的和荣誉奖项。我相信，只有保持学习的状态和不断提高自身能力，才能在技术岗位上取得更好的成绩。

　　贵作为行业内的佼佼者，一直以来都以高品质的产品和卓越的技术服务著称。我对贵的研发实力、创新精神和市场前景深感兴趣。我相信，如果能够加入贵，不仅可以在技术方面取得更大的成就，还可以通过与同行的交流和合作，共同促进工业制造行业的发展。

　　希望贵能够给予我一个展示自己才华和实现自身价值的机会。如果能够成为贵的一员，我将全力以赴，发挥自己的实力和聪明才智，为的发展贡献自己的一份力量。相信在双方的共同努力下，我们一定能够取得良好的业绩，共同成就辉煌。

　　谢谢贵领导的审阅，期待能够获得面试机会，并在未来的工作中展现我的才华和能力。

　　真诚期待与贵合作！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

20xx年xx月xx日

聘任书9

教育局：

　　我叫，女，陕西人，20xx年7月毕业于宝鸡文理学院环境工程专业，20xx年9月以特岗教师身份进入中学工作，三年中分别承担八、九年级的物理教学工作，并兼任班主任工作。

　　本人自参加工作以来，始终忠于党的教育事业，扎根山区，勤奋务实，努力完成一名山区教师的各项工作任务，在工作中始终保持“与时俱进、开拓创新”的'工作作风和“认真负责、勤恳敬业”的工作态度，取得了一定的成绩。

　　根据《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》陕人社发号和商政人社发267号关于20xx届农村学校特设岗位教师服务期满招聘工作的通知的有关精神，本人符合条件，特向上级领导提出我的转正申请，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人：

　　二零一一年六月二十九日

聘任书10

　　(编号： )

　　甲方：聘任单位(章)： 年 月 日 单位负责人(章)： 年 月 日

　　乙方：应聘人员(签字)： 年 月 日

　　根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方 职务，聘期从 至 。

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。

　　三、乙方应履行的具体职责：

　　四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的`权利，乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。

　　六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;

　　2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

　　3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;

　　4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;

　　5、不能完成规定工作量的人员;

　　6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

　　七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。

　　八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。

　　九、本聘约从签订日起有法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

聘任书11

　　甲方：聘任单位（盖章）

　　乙方：应聘人员（签字）

　　根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《栗木中学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：

　　一、甲方聘任乙方为 班班主任职务，任 班 学科教学工作，聘期

　　二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

　　三、乙方应履行的具体职责：

　　1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的`教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

　　2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

　　3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

　　四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

　　1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

　　2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

　　3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

　　4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

聘任书12

　　编号

　　单位（以下简称甲方）：

　　受聘职工（以下简称乙方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。

　　一、协议期限

　　本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任岗位

　　乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。

　　三、甲乙双方的权利、义务

　　（一）甲方的权利、义务

　　1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.

　　2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。

　　3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.

　　4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。

　　5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。

　　6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。

　　（二）乙方的`权利、义务

　　1、乙方享有《教师法》规定的权利。

　　2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。

　　3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。

　　4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准。

　　5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、有关待遇

　　1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇

　　2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。

　　六、工作纪律

　　1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。

　　七、终止，解除条件

　　1、协议到期，自然终止。

　　2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。

　　3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。

　　4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。

　　八、违反协议应承担的责任

　　1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。

　　2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿.

　　九、其他

　　1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。

　　十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份

　　法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

聘任书13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据人事部门《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方平阳中心校与乙方______________。双方共同协商签订如下聘约：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同级聘任乙方为______教师，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。

　　三、权利和义务

　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的`合法权益不受侵犯。

　　四、工资、保险福利待遇

　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

　　五、聘约的变更和解除、终止的条件

　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

　　（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

　　（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　（4）因违纪违法丧失教师资格的。

　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

　　（1）被录用或者选调到国家机关工作的；

　　（2）因其他原因申请辞聘的。

　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

　　六、其他。

　　1、本聘约自签订之日起生效。

　　2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

　　甲方：____________

　　校长：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

聘任书14

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是某公司的市场专员，很荣幸有机会向您申请市场经理职务。

　　我毕业于某知名大学，获得市场营销专业学位。在未来的工作中，我一直致力于市场营销方面的研究，在我自己的领域内取得了一定成果。在业余时间，我也积极参加各种营销活动与学习交流，不断提升自己的专业水平。

　　作为一名市场营销人员，我深知自己所从事的工作的重要性和责任。我总是保持敏锐的市场洞察力和卓越的执行能力，不断地探索新的市场机会，同时也积极服务客户，提高企业的品牌影响力。

　　因为自己对市场营销这个职务的热爱和对团队工作的'理解，我非常渴望加入贵公司的团队，为公司的发展作出自己的贡献。在未来的工作中，我将更加努力工作，提高自己的市场营销技2 / 6能，为公司在行业中更加突出的地位做出不懈的努力。

　　谢谢您的关注，期待能够得到您的认可！

　　此致

敬礼

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

聘任书15

尊敬的局领导：

　　本人张子燕，女，彝族，x年8月出生，专科学历，临床专业，x年7月参加工作。于x年12月取得执业助理医师资格证书，同年被聘为助理医师。

　　参加工作以来，在单位领导及同事的关心和帮助下，我在各个方面均有所提高。思想上坚持四项基本原则，遵章守法，拥护党的基本路线、方针和政策。业务上，始终铭记健康所系、性命相托的誓言，坚守为人民服务的信念，忠于社会主义医疗事业。在具体执业中，严格操作规程，恪尽职守。不利用职务之便谋取私利，不做损害患者利益的事情。从未出过医疗事故和差错。多年医疗工作中，越来越深切地认识到作为一个合格的医生应具备过硬的`专业素质。根据相关要求，我于x年9月参加国家执业医师资格考试，取得了《执业医师资格证书》，证书编码：，签发日期：x年12月31日。现已注册，《医师执业证书》编码：，签发日期:X年3月5日。

　　按照晋升初级技术职称资格的相关文件，我已经达到条件，为了今后在工作中更好的服务于广大患者，故向组织提出申请给予聘用医师职称，望给予批准为盼。

　　特此申请！

　　申请人：xx

　　X年8月12日

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