员工超假检讨书

时间:2020-11-24 18:42:16 检讨书 我要投稿

员工超假检讨书

  在学习、工作、生活中犯错误以后,我们要认真地反思检讨,在写检讨书的时候要注意用语诚恳。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗?以下是小编收集整理的员工超假检讨书,希望能够帮助到大家。

员工超假检讨书

员工超假检讨书1

尊敬的单位领导:

  今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰,深感抱歉。通过这件事,我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思,我对自己的这种错误感到深深的愧疚,更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任,愧对领导和同事对我的关心!

  我知道错了,现在我一把鼻涕一把眼泪得向您道歉啊。话说这次我为什么超假不归呢?实际上,是我在家里过年这段时间由于烟酒过量导致了身体出现严重的不良情况,我住院了。不过我没有跟单位打声招呼,我的的确确地做错了。现在,我向您表示严肃悔改:

  第一,我不注意身体,烟酒过量。过年期间,免不了吃喝玩乐,这其中烟酒过量就是健康的大敌啊。我如此的不注意身体,也是对工作的不负责,对领导的不负责,对单位的不负责啊!

  第二,我没有招呼单位,让领导担心。我既然住院了,就应该吩咐家里人给单位打招呼啊。可是我居然没有这么做,实际上并非我不故意不打招呼啊,实在是我当时没有意识到啊。

  第三,我超假了三天,实在是太离谱了。我居然超假三天,人家同事顶多超假半天,我这样做引起了单位全体同事的愤慨,我感到很愧疚。

  通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。对于今后的工作和生活,我也要放正态度,要求自己深刻反省,做事要有始有终。

  真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的智慧,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运!并且保证今后不会再出现类似的情况,如有再犯,请院领导重罚。发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  xxxx年x月xx日

员工超假检讨书2

尊敬的领导:

  您好!

  我知道我这一次犯了一个性质比较的严重的错误,在我请假的几天结束之后我也没有来上班,而是多休息了一天,我知道我这样的行为是很不好的,在公司里也会造成很不好的影响。我知道我这样的行为其实可以算作是旷工了,在我的假期结束之后我是应该要来上班的,但是我既没有来上班也没有跟您请假,这样的行为是非常的不好的。

  现在我也已经知道自己这样做是不对的了,若是我在请假的时间结束之后还没有办法来上班的话,我是应该要继续请假的,或者跟您说明一下我没有来上班的原因,但我却没有这样做。我不仅没有跟您请假也没有来上班,这样的做法是不对的,也会给同事们做一个不好的榜样,在公司是会造成很不好的影响的。所以我在反省了自己的行为之后,给您写了这封检讨书,向您承认我的错误,也让您看到我反省之后的结果,希望您在看完这封检讨书之后能够原谅我这一次的行为,让我能够有一次弥补自己所犯的错误的机会。

  我知道我请了几天假就应该休息几天,不能在假期结束之后也一样的不来上班,这样的行为其实也能够算作是无故旷工的行为了,因为我既没有继续的请假,也没有来公司上班。这样的行为是非常的错误的,我知道我这样做是会给自己带来一些不好的影响的,但我还是这样做了。不管我有什么事情至少跟您请假的时间还是有的,在跟您说明我继续请假的`原因之后我想您也是能够理解的,也是会给我批假的。我现在也是非常的后悔的,因为这样的一件事情就失去了您对我的信任,是非常的亏的。

  在我犯了这个错误之后我自己也反思了很久,我这样的行为是违反了公司的规章制度的,作为公司的员工我是应该要严格的去遵守公司的规章制度的,但我却无视了公司的规章制度犯下了这样的错误,自己也觉得我是不应该这样做的。但现在这个错误我也已经犯了,之后是一定不能够再犯这样的错误的了。我会用我的实际行动来向您证明我的想法已经是有所改变了的,之后是不会再去做违反公司纪律的事情了,也不会再做一些让您感到失望的事情了。以后若是我在假期结束之后还需要请假的话我是一定会提前的跟您说的,不会让自己再犯同样的错误。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

【员工超假检讨书】相关文章:

1.员工检讨书

2.员工上班迟到检讨书

3.员工开会迟到检讨书

4.员工工作失职检讨书

5.员工工作犯错检讨书

6.企业员工旷工检讨书

7.员工工作态度散漫检讨书

8.员工工作态度不好检讨书

9.公司员工犯错检讨书