企业感谢信

时间:2020-11-17 22:00:18 感谢信 我要投稿

有关企业感谢信汇编9篇

  在日常的学习、工作、生活中,大家都有写信的经历,对书信很是熟悉吧,书信是向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的一种应用文书。为了让您在写信时更加简单方便,下面是小编收集整理的企业感谢信10篇,希望能够帮助到大家。

有关企业感谢信汇编9篇

企业感谢信 篇1

  “ 玉兔跳跃去,祥龙腾飞来 ” 伴随着新年的脚步临近,我们企业也将迈入新的一年。在此,商丘市华益混凝土搅拌有限公司全体员工向广大的新老用户、向支持华益混凝土事业的朋友,给予最真挚的感谢和最亲切的致以节日最真挚的问候!

  20xx年是华益公司快速发展的一年,是质量安全大幅度提升的一年,是服务优质高效的一年,是团结奋进的一年。一年来, 我们坚持“以质量为生存,以科技求发展“的宗旨,坚持“以人为本、服务至上”的理念,坚持以品牌战略为核心,全面提升企业形象。使企业核心竞争力发展速度和可持续创新能力都有了较大的提高。我公司具有混凝土生产行业中先进的设备,本年度全线生产16万余立方商品混凝土,质量合格率100%,客户满意度100%。与此同时顺利通过省、市级有关单位的年度检测认证。

  总之,过去的一年里,在各方面合作伙伴、各行业的大力支持以及公司各部门的密切协作下,我公司各项工作取得了骄人的业绩。取得的这些成绩离不开您的关心和支持。

  展望20xx,我们既有大好的发展机遇也面临着严峻的挑战。我们一定会在挑战中把握机遇,在机遇中迎接新的挑战;继续保持强劲发展势头,提升现有服务;进一步巩固并提升市场占有率加大市场投入。永不停息,追求卓越。

  20zz年我们愿与您同行,会一如既往的为广大新、老客户服务,共同努力、共同发展,谱写更加灿烂辉煌的明天!

  诚挚祝愿:您新年快乐,事业顺利,财源广进,万事如意!

企业感谢信 篇2

  xxx公司各位领导:

  你们好!

  为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神,增强社会责任感,加强组织性、纪律性,促进我厂厂纪厂规的建设,我公司特组织了新入职员工军训活动。xxxx总裁、xxx公司xxx副总经理高度重视且大力支持此项工作,为配合我公司新入职员工军训工作,派出了安保部部长xxx担任教官,因此我公司特向xxx公司表示诚挚的感谢,并向担任本次军训任务的x教官表示深深地谢意!x教官在百忙中放下自己的工作,抽出宝贵的时间,为我公司新入职的员工进行军训,军训期间,有烈日有狂风,x教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教,认真、细致、耐心,对每一个动作都一丝不苟地做好示范,并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中,一丝不苟的是他;休息时,最平易近人的也是他,各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范,一致受到新员工的称赞和爱戴。在x教官的指导下,新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,而行拂乱其所为”这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致,腰酸了,必须撑着,背疼了,还要挺直,嗓子哑了,依旧要大声的喊着口号,新员工从教官的身上看到的是严瑾,朴实,刚毅,自信。军训,使新员工变得团结;军训,使新员工变得坚强;军训,使新员工变得更加友爱,这一切的一切,都要感谢x教官,在这里我们依然再对您道一声:你辛苦了!谢谢你!

  最后再次感谢x总、x总对我公司新员工军训工作的大力支持,感谢x教官的辛勤付出,在以后的工作中,欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风,把在军训期间学到的内容继续发扬光大,用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公

  司。

  此致 敬礼!

  xxxx集团

  二〇一三年五月二十四日

企业感谢信 篇3

  您好!厦门大学经济学院“赤子丹心”实践队的所有实践活动至今已经基本结束了,感谢贵公司对我们实践活动的理解、支持和配合!

  暑期社会实践是厦门大学传统的暑期活动,旨在让我们走出校园,走进社会,体验生活,了解生产。“赤子丹心”实践队积极响应了学校的号召,经过课题筛选,我们最后选择了调研赤峰市的煤炭循环经济,走访了赤峰市内主要煤炭企业及能代表煤炭上下游产业的企业,收获颇丰,对草原煤炭产业链、草原城市、草原人民留下了非常好的印象,这是让人流连忘返的豪放、壮观和辽阔!

  初次了解到贵公司是在网上(通过政府),这同时体现了贵公司的实力和名气,在电话或邮件的联系中,我们感受到了贵公司的热情,能够取得联系并最后走访成功让我们很欣喜;“赤子丹心”实践队在8月n号成行,走访参观了贵公司的生产车间、工作内容,第一次近距离接触实际生产让我们兴奋又紧张,得益于*人的耐心讲解,我们看到了现代化、机械化的生产方式,循环环保后期处理、环保节能的材料运用;在座谈会上,我们畅所欲言,问所疑,贵公司答所问,管理层为我们或幼稚或书面的问题都给出了贴近实际、便于理解的解释,真正的丰富了我们的知识储备,开阔了我们的视野,在所有疑惑被解答之后我们真正的体会到了暑期实践走进生产的意义。

  特别还要感谢贵公司给我们意想不到的“贵宾级”待遇,车接车送、聚餐等等,我们在实践之余也品尝了草原美味,感受了草原人民的热情,加深了我们对少数民族的了解,这是我们之前未曾预料的收获。

  “赤子丹心”实践队在贵公司的帮助下,已经走访了三个政府部门、n家企业和一家幼儿园,进行了两次公益活动和两次党团活动,有n家媒体发表了我们的稿件,一家市级电视台和一家市级实体报纸报道了实践活动,完成了调研报告*篇,论文*篇,各种宣传资料n册,在**评比中,我们获得了**奖,再次对贵公司的表示感谢,我们取得的成绩离不开您的支持!

  祝**公司生意欣欣向荣,蒸蒸日上!国庆、中秋快乐!热烈欢迎到厦门做客!

企业感谢信 篇4

  二十年来,有了您的信任,才有了星艺人“把装修交给我们,您放心上班去!”的郑重承诺。我们深谙诚信是企业生命存在的依据,让您满意,才有我们的机会,我们不敢丝毫懈怠,我们深感责任重大,只有用我们的真心、真情和真诚,才能换取您良好的口碑!

  二十年来,我们从三思中走来,感谢日益富强的祖国,给予星艺装饰存在的机会;感谢和谐美好的社会,给予星艺装饰成长的环境;感谢广大客户朋友,给予星艺装饰自强不息的激情和动力!

  二十年来,我们从学习中走来,我们不断反省自己,争取做得更好;我们不断提高自己,争取提供尽善尽美的服务;我们不断创造自己价值,争取担当更大的社会责任!。

  二十年来,仅仅是星艺装饰发展道路上的一个里程碑,目标还在前方,我们不断努力。星艺人对迈向新的征程充满信心,因为有您的一路关注;厚爱和支持!请相信我们,星艺装饰永远是您最忠实的朋友,星艺装饰一定会做得更好!

  广东星艺装饰集团广州有限公司全体星艺人真诚地邀请您:有空常来星艺坐坐!

  xx年8月8日

企业感谢信 篇5

尊敬的员工:

  你好!

  你在公司服务整整一年,一年,就漫长的人类世界来说,也许只是短暂的一瞬,但就个

  人而言,也算不短的岁月。

  在你提出离职的那一刻,我有种酸酸的感觉,毕竟,我不只一次跟你们说,大家一起努力,共同退休。

  但你因为个人发展,在劳动合同到期的那一天,选择离开服务过365天的潇湘文化,真有一种说不出的滋味。

  就设计能力而言,你并不占优势,但你忠厚坦诚、任劳任怨,在这物欲横流的社会,是难得的美德。所以,我一直非常喜欢你。

  不知你以后会做些什么,希望以你的美德去感染更多愿意支持与帮助你的人,焉知,人格魅力才是人生发展最大的锐器。

  你已经离开公司了,,真诚感谢你为公司所做的艰辛付出,潇湘文化永远不会忘记你的功劳。方便的时候,常回“家”看看。

  谨祝

  事业有成、幸福平安!

企业感谢信 篇6

尊敬的员工:

  从5月份开始,我们拉开了公司调整的步伐,目的是在暑假前完成调整,经过这一暑假,在全体高管们以及全体员工们的共同努力下,华成业绩凸显,华成也变得更强壮,更有战斗力,更能挡风雨。

  现在是时候,对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月,离开的员工们一个诠释了。他们为华成的成长付出了自己的力量,有些是因为家里有事或者个人原因离开,有些是因为公司的改革而离开,以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的,无论是怎么退潮的,他们都是华成曾经的一员,都是我们曾经的同事,走过了风雨,也走过了彩虹,所以他们的名字和成绩,永远铭刻在华成的成长史册上。

  他们把情义和热血抛洒在这里,我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。感谢他们的付出。

  诚如**说的一样,当我们为了与现在在职的所有员工相比,为了对公司现在的每一个人负责,曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”,为我们现在能够坐在这里的.每一个人负责,这是一种大爱。这种大爱的具体表现就是:让工作效率提升起来,对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责;让更多的人先富起来;让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。

  谢谢大家!

企业感谢信 篇7

  “没有聘用你,但是很感谢你。”眼下,一些注重细节的企业注意向落选者发送致谢性回复,这样的招聘细节让求职者颇为感动。

  一家IT公司招聘华中地区销售主管,在武汉一家网站工作多年的刘善平投递了简历。几轮面试后,刘善平开始回家等消息。就在刘善平急切等待结果的时候,他收到了招聘方发送给他的电子邮件。

  邮件的内容是:“非常感谢你关注我们公司并到我公司应聘,你在面试中的表现给我们留下了深刻印象。鉴于你和岗位的匹配程度尚有不足,暂时没有选择你。我们会将你纳入我们公司的人才库,期待着将来有机会和你合作。同时望你有更好的发展。”准备了好长时间结果落选,心情自然不好受,但这封致谢性回复让刘善平感觉得到了尊重,他对这家企业的印象更好了。

  现实生活中,很多企业只关注选拔留下来的应聘者,往往忽略了落选者的感受。在等应聘结果的日子里,一些应聘者异常焦虑,有的因为太急切,还会不断地打电话询问。

  武汉锦绣人才管理顾问公司总经理黄春燕分析,招聘企业发送致谢性回复,既能及时告诉招聘结果,帮忙消解焦虑情绪,又能充分体现对应聘者的尊重和企业的人文关怀,还能帮助企业赢得较好的人缘。

企业感谢信 篇8

  尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

  你们好!

  衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。xx是不幸的,在人生最灿烂的时候遭遇病魔,但同时他又是幸运的,因为有我们xx公司全体员工最真挚的爱心伴他同行。xx是xx公司的一名员工,工作上主动、踏实、肯干,有上进心,可近期查出得了恶性食管癌,急需入院治疗;他们家遭遇的种种突发困境,让原本幸福美满的家庭陷入了无底深渊,仅靠女儿微薄的薪水勉强维持日常生活。就在他们为医疗费一筹莫展时,我们xx公司的同事们给了他新的希望——生命的希望。你们的善意之举给了他新希望,也让每个参与捐款的人看到了希望的曙光,我相信,有大家的祝福,有我们xx公司团结友爱互助的精神,一定会使他恢复健康。

  截止目前共募捐善款xxxxx元人民币,再一次感谢大家的爱心奉献!目前xx正准备入院治疗,相信他一定会恢复健康。

  我们感谢所有捐献善款的领导、同事们,感谢你们的爱心捐助。在此,我仅代表公司及其xx家属向所有奉献爱心的人们致以最真挚的谢意!

企业感谢信 篇9

各位同仁:

  大家好。

  xx年,即将过去的一年,受多方面影响,旅游市场跌荡起伏,给我们餐饮企业经营带来很大的变数。

  渔人xxxx头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证明,我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人xxxx化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果,是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她,爱护她的文化和我们缔造的氛围,眼下,春节将近,部分员工思想去留,在此,向全体员工们致信一封,望思量。

  渔人xxxx头的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;xxxx头的发展,更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

  我们的xxxx头好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品xxxx不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,在企业中都却扮演着不同的角色,有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公。

  企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理,加入这个团队较晚,但我欣喜地看到,在我们企业不断发展过程中,已经培养和造就了大批人才,如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工,他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别。

  总经理下到部长都将和员工们并肩作战,目标就是共同的服务好来用餐的客人,因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们,是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只有企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的说回家过年,明年在换个工作,但是,我要奉劝的是,渔人xxxx头依靠集团管理优势,在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上,福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实,如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。

  企业衷心期望全体同仁能与xxxx头共成长,共进步,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持,正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业快乐工作中建功立业,与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业,也属于企业的全体同仁。

  此致

敬礼

  xxxxx

  xxxxxx年x月

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