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解除劳动合同

时间：2022-12-30 13:07:38 劳动合同我要投稿

【精】解除劳动合同

　　随着法律观念的深入人心，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的解除劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精】解除劳动合同

解除劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：

　　一、解除劳动合同：

　　1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20____年12月21日解除劳动合同关系。

　　2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

　　二、解除劳动合同的经济补偿：

　　乙方于20____ 年 5 月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：

　　(1)依据相关法规定，支付给乙方 1 个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。

　　(2)乙方于20____年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

　　(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20____ 年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。

　　四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。

　　甲方(盖章)：

　　__年__月__日

　　乙方(姓名)：

　　__年__月__日

解除劳动合同2

__：

　　因你严重违反我行规章制度，严重失职，营私舞弊，给我行造成重大损失，依据《劳动合同法》和银合 [20__]00000 号《银行股份有限公司劳动合同书》之条，之规定，我行决定于年月日与你解除劳动合同，因无法联系到你本人且邮寄送达给你本人被退回，现通过公告方式予以送达，自公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。请你本人或依法委托他人在日内到单位人力资源部办理相关手续，逾期后果自负。

　　特此公告。

　　银行股份有限公司

　　年月日

解除劳动合同3

　　根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况：

　　第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（3）严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

　　第二种情况，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

　　（1）劳动者患病或非应工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第三种情况，依据《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员（单方解除劳动合同）。

　　根据《劳动法》规定，在以下两种情况下，劳动者亦可以单方解除劳动合同：

　　第一种情况，依据《劳动法》第三十一条规定，提前30日以书面形式通知用人单位，劳动合同即可解除劳动合同。

　　第二种情况，依据《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

解除劳动合同4

　　甲方（单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　方因自愿提出与方解除双方于年月日签订的劳动合同（合同期限为年月日至年月日）；

　　方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项：

　　此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签章）：

　　乙方（签章）：

　　年月日

解除劳动合同5

　　_________有限公司（以下简称甲方）

　　_________（以下简称乙方）

　　甲乙于 xx年 xx月 xx日签订为期年的，现甲乙双方同意劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　1、自 xx年 xx月 xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）；

　　3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　4、乙方应当于本协议签订后x日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　5、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）

　　年月日年月日

解除劳动合同6

　　甲方

　　：乙方：

　　依据劳动合同的性质及法律规定，劳动合同可通过以下几种方式解除：

　　一、双方协商解除，即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。

　　二、劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定，劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同：

　　(1)、随时通知解除，劳动法规定在下列情况下，劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同，且无需承担违约责任，相反的如因用人单位的违约或违法行为遭受损害，可要求其赔偿，并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任。

　　(一)在试用期内的;

　　(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　(2)、预告解除，劳动者如想与用人单位解除合同，无需说明任何理由，只需提前30天，以书面形式通知用人单位解除合同。

　　超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

　　甲方盖章

　　乙方盖章

解除劳动合同7

　　兹有本单位职工，性别，

　　年龄，住址。劳动合同

　　期限为年月日至年月日

　　(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

　　，根据《劳动法》第条

　　第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　年月日

解除劳动合同8

×××(职工)：

　　鉴于××××(原因)，根据《劳动合同法》第××条第××款第××项的规定，本单位现定于×××年×月××日与你×××(解除/终止)劳动合同。请你于×××年×月××日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

　　单位名称(盖章)

　　×××年×月××日

解除劳动合同9

　　甲方:

　　乙方:

　　身份证号码:

　　甲乙双方经友好协商，就劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议:

　　1、甲乙双方劳动关系于年月日解除。

　　2二、乙方应在上述劳动关系终止日之前将工作移交给甲方和用人单位，结清所有财务手续，退还所有公司物品。

　　3、甲方应在______________________________前向乙方支付人民币元 ___________付款后，甲乙双方无未付款项和未尽事宜。

　　4、乙方离开甲方后，不得向任何第三方泄露甲方和用人单位的商业秘密，不得从事损害甲方利益和声誉的活动。

　　5、乙方应在本协议签订后三天内到甲方办理备案、转移社会保险、领取离职证明等手续。如乙方未能按时办理档案移交、社会保险关系、领取离职证明或办理其他离职相关手续，由此产生的不良后果及法律责任由乙方承担。

　　甲乙双方确认，双方在签署本协议时已经在平等自愿的基础上进行了协商，并充分预见了签署本协议后可能出现的`各种情况，无论签署本协议后发生什么情况，都不会影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系终止之日起，甲乙双方不存在劳动权利和义务。本协议履行后，双方没有其他权利和义务，也没有争议。任何一方不得向另一方主张任何权利或提出任何要求。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效。

　　甲方: 乙方:

　　年月日年月日

解除劳动合同10

　　兹有工作并于同志，于年月年月日来我单位日签订劳动合同，现因解除劳动合同，现介绍去你处登记，请予办理。 (原身份： )

　　用人单位盖章 20x 年月日

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　工种

　　技术等级

　　月工标准资

　　本工企作时业间

　　补偿金金额：其中：经济补偿金医疗补助金备注

　　注：①此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。 ② 职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起 60 日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无法定理由，未在 60 日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。

　　大连解除劳动合同证明书范文三

　　兹证明 ________ (有效证件号码 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日与 _______________公司签订《劳动合同书》。劳动合同为有固定期限合同，期限为_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 劳动合同为无固定期限合同，期限自_______年 ___月___ 日起/ 劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体为_________________________(劳动合同期限为以上三选一)。该员工离职前的工作岗位为_____________。劳动合同被解除的日期为_______年___ 月___日。该员工在本公司的工作年限为_______年零___ 个月。公司 (盖章) 年月日

解除劳动合同11

集团公司人力资源部：

　　我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》

　　第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天（含十天）以上的，予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系”之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。

　　特此请示

　　xx公司

　　二〇xx年六月八日

解除劳动合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。

　　经甲乙双方协商，一致同意：

　　1、甲乙双方签定的劳动合同将于20xx年月日解除。

　　2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

　　3、本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：签字

　　日期：

　　乙方：签字

　　（盖章）：

　　日期：

解除劳动合同13

　　xxx，于20xx年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20xx年x月x日起与xxx劳动合同。

　　xxx

　　20xx年x月x日

解除劳动合同14

　　甲方：______（以下简称甲方）

　　乙方：______（以下简称乙方）

　　甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写____）

　　3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。

　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（签字或盖章）：______

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____

　　____年____月____日____年____月____日

　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。