看电影作文600字 赢在执行观后感

时间:2022-06-19 02:16:06 观后感 我要投稿
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看电影作文600字 赢在执行观后感

  透过酒店组织观看余世维博士的管理课程,学习了什么是执行力,明白了执行力在中国就是指贯彻力度,要求大家按质按量地完成自己的任务;透过学习了解到一些跨国企业之所以有竞争力,主要原因是严格执行遵守操作规定。一家企业没有执行力就没有了竞争力。

看电影作文600字 赢在执行观后感

  执行力不好,也就是贯彻力度不好的症结在哪?谁就应负主要职责?余博士没有直接给答案而是透过走向共和电影,透过历史上慈禧太后挥霍北洋海军军费,与明治天皇拿出私产来扩建日本海军,而且立志每一天只吃一顿饭。

  比较两位领导人性格差异,证明了一个团队好坏,执行力强弱的关键所在。在国家资源上日本比起中国严重紧缺,但日本每个国民都明白这一点,从领导人和整个国家都意识到这一点,构成一强大的凝聚力,朝着同一个目标奋斗。而中国的虽然陆续有部分改革和革命,都因为领导人性格或外国战争因素造成中国始终无法真正强大起来,始终被日本人欺负,造成整个团队受气,无法成为强有力的团队。

  其次余博士又透过举例:甲午战后清政府向日本派出超多留学生学习共和制,但中国仍然落后日本,证明改选团队成员的性格观念思想十分重要,证明无论一个团队的制度有多么好,资源有多么丰富,但如果团队的成员的思想和观念没有改造好,则这个企业或团队才能贯彻它的执行力,才能把领导的整个想法和方向落实,这才是关键。

  所以执行力的关键:1、成员的思想改造;2、执行了不好不是哪位领导或员工不好,而是上到董事长下到每个员工,中间的每个人都要全部贯彻,必要的时候领导和员工要一齐讨论,这才叫执行力。

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