安全生产责任书怎么写
在我们平凡的日常里,各种责任书频频出现,责任书是一项工作涉及到多个部门时,写明责任范围、职责的文书。那么什么样的责任书才是有效的呢?下面是小编为大家整理的安全生产责任书怎么写,欢迎阅读与收藏。
为了进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》,全面落实安全生产责任制,顺利实现集团各项安全生产目标,结合公司《安全生产责任制》及《安全奖惩制度》,集团公司与各职能中心及子公司负责人签订
安全生产基本指标:
A。环境指标
重大环境污染事件为零;
三废处理达标排放;
有害废弃物合法化处理率100%;
有效利用能源资源,减少浪费。
B。职业健康安全指标
重大伤亡事件为零;
危险化学品重大泄漏事件为零;
重大火灾爆炸事件为零;
中毒事故为零;
不断改善工作环境,保障员工职业健康;
员工安全教育合格率100%;
特殊工种持证上岗率100%;
安全隐患及时整改合格率95%以上。
在集团本部EHS
各职能中心、子公司
各职能中心、子公司应给员工
各职能中心、子公司给员工上岗、转岗、复岗
食堂、宿舍等人员集中场所,化学品仓库、特气供应间等易燃易爆场所、生产场所建立和执行相应的应急预案。各职能中心、子公司发生事故时启动应急预案或采取措施,组织人员,参与救护。
各职能中心、子公司积极响应和参加集团公司组织的各项安全活动,服从集团公司安全机构的监督管理。对各项检查中发现的问题及安全隐患,确保限期内及时整改。
子公司要继续建立并持续完善安全检查制度,组织专门人员进行日常安全检查,作好安检记录,发现安全隐患及时处理,不能立即处理的及时上报有关部门处理。
各职能中心、子公司发生安全事故,应及时上报:重大事故立刻上报集团,一般事故24小时以内上报集团,拖延上报或隐瞒的接受相应处罚。
各职能中心、子公司发生违规行为及责任事故,积极配合集团本部EHS及上级安全主管部门的调查,并接规定写出书面事故报告,接受一切违规处罚,执行事故处理规定。
推行安全生产责任制,和执行安全生产奖惩制度。每半年集团本部EHS、本部办公室根据文件规定,对各职能中心、子公司进行考核,按《
注:在事故处理中涉及到对各职能中心、子公司责任人的经济处罚,厂外非工伤事故不纳入责任状考核,死亡工伤事故作为当年绩效的否决项。
对全年没有发生较大或重大及以上事故的单位,年终给予各职能中心、子公司总经理等安全奖励。
十二、本责任书自签订之日起生效,为期一年。
xxxxx公司
负责人(签字):主要负责人签字:
年月日年月日
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