岗位聘任合同书

时间:2020-11-02 18:34:37 聘任书 我要投稿

岗位聘任合同书

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的用途越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编收集整理的岗位聘任合同书,欢迎阅读与收藏。

岗位聘任合同书

岗位聘任合同书1

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  第一条、甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

  为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称“上述文件”)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第二条、聘期

  聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中:________年____月____日起至________年____月____日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。

  第三条、乙方的义务

  1、乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

  2、乙方还应完成下列任务:

  (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

  第四条、岗位待遇

  1、在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。

  2、具体发放按_________中有关规定执行。

  第五条、甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_________以及配套细则中有关规定执行。

  第六条、附则

  1、除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

  2、本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

  3、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________代表人(签字):_________

  ________年____月____日________年____月____日

  签订地点:_________签订地点:_________

岗位聘任合同书2

  甲方(聘任方):__________________

  乙方(用人单位):________________

  丙方(受聘人):__________________

  为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施,保障甲乙丙三方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定,订立本合同。

  一、甲方职责

  1.全面负责特殊岗位的管理工作,尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内,分期提供_________元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放,其它按月发放)。

  2.按__________________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。

  二、乙方职责

  1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作,适当减少丙方正常教学,科研和学科建设外的各种事务性工作,在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

  2.协助丙方设计本学科建设目标,工作思路并监督实施;

  3.协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。

  三、丙方的权利和义务

  1.在聘期间享受本合同规定的有关条款,享受由甲方提供的_________元/年的岗位津贴。

  2.除完成学校规定的基本工作量外,在聘期间还必须完成以下任务:

  (1)领导本学科的学科建设和学术梯队建设,带领本学科做好重大课题的攻关,取得标志性成果;

  (2)获得并主持国家级项目或省部级重大(重点)项目;

  (3)在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文(第一作者)或出版学术专著,获得发明专利,向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

  四、丙方聘期的工作目标及任务(由丙方和乙方商定填报)

  1.教学工作(课程名称,授课对象,教学时数等);

  2.科研工作与科研项目;

  3.学科建设(博士点,硕士点和博士后流动站建设,学术队伍建设,人才培养,凝炼学科方向等);

  4.其他工作。

  五、聘任期限

  a级岗位聘任期限从______年_____月至______年_____月,期满后考核,根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者,可优先竞争下一轮特殊岗位。

  六、违约责任

  1.在聘期间,丙方如有违反国家法律,学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的,甲方将视其情节轻重,给予相应处分,包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

  2.丙方如果在聘期间调离甲方,自调离之日起,本合同书自动终止,甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。

  七、本合同中未尽事宜,在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

  八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自三方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

  代表人(签字):_______ 代表人(签字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:_____________

  丙方(签字):_________

  _________年____月____日

  签订地点:_____________

岗位聘任合同书3

  甲方:(用人单位)________________

  名称:____________________________

  负责人:__________________________

  电话:__________________________

  乙方:(应聘人)__________________

  姓名:____________________________

  性别:____________________________

  出生年月:________________________

  民族:__________________________

  文化程度:______________________

  职务:(职称)____________________

  联系电话:________________________

  _______学院_______系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

  一、聘任期限

  1.本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止,期限为_______个月。

  2.试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限为_______个月。

  二、工作岗位

  根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作,并履行下列工作岗位职责。

  三、双方的权利和义务

  甲方的权利和义务:

  1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

  2.甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。

  3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

  4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

  5.其它:____________________________________

  乙方的权利和义务:

  1.乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

  2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

  3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

  4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

  5.其它:____________________________________

  四、工作报酬及待遇

  1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

  2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。

  3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

  4.乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的.有关规定执行。

  五、工作纪律

  1.甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。

  2.乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。

  六、合同的变更、解除、终止和续签

  (一)合同的变更

  在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:

  1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

  2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

  3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

  (二)合同的解除

  1.乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:

  (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

  (2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

  (3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;

  (4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  2.乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:

  (1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

  (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

  3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

  (2)履行公民义务,批准应征入伍的。

  (三)合同终止

  1.本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。

  2.合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。

  3.合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。

  (四)合同续签

  因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。

  七、双方约定的其它条款

  1.甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照(_______学院优秀人才引进管理暂行办法)中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

  2.乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

  3.________________________________________________

  八、违约责任

  本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

  九、争议处理

  如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交(_______学院人事争议调解申请书),申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

  十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

  十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

  十二、本合同双方签字盖章后生效。

  十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份。

  十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

  甲方负责人:(签章)__________

  __________年_______月_______日

  乙方:(签章)________________

  __________年_______月_______日

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