岗位聘任书

时间:2021-01-06 08:01:16 聘任书 我要投稿

★岗位聘任书

岗位聘任书1

  甲方:聘任单位(章): ____年 ____月 ____日 ____单位负责人(章): ____年 ____月 ____日

★岗位聘任书

  乙方:应聘人员(签字): ____年 ____月 ____日 ____根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方 ________职务,聘期从 ________至 ________。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:__________________________________________

  四、甲方保证乙方在任职期间内,按照有关规定领取相应的工资和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的权利,乙方有应聘和辞聘的 权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前解聘或辞聘,须双方协商同意后,报请主管部门批准。

  六、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、违反国家政策法规,受开除留用处分的人员;

  2、工作严重失职,造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;

  3、 拒绝接受组织分配,屡犯校规校纪者;

  4、 在一年内,病、事假累计达六个月,聘任时仍不能 正常工作的人员;

  5、不能完成规定工作量的人员;

  6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;

  七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、 工作成绩和任务执行情况等,要进行定期和不定期的考核,考核结果记入业务档案,作为奖惩和能否连聘的依据。

  八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议,主管部门予 以仲裁。

  九、本聘约从签订日起有法律效力。

岗位聘任书2

  聘任单位(甲方):

  受 聘 人(乙方):

  甲乙双方依据XXXXXXXXXXXX岗位聘任有关文件规定,签订本聘任书。

  一、聘任岗位:甲方聘任乙方在XXXX岗位工作,享受XXXX岗位待遇。

  二、聘任期限:自 年月日起至年月日止。

  三、乙方对岗位职责和权限:

  1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

  2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。

  3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

  4、进行现场文明施工管理,对施工员进行管理,发现和处理突发事件。

  5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。

  6、参与工程竣工验收,准备技术方面的结算材料,接受公司财务方面的审计。

  XX四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  ____年 ____月 ____日——____年____月____日

岗位聘任书3

  甲方:(用人单位)________________

  名称:____________________________

  负责人:__________________________

  电话:__________________________

  乙方:(应聘人)__________________

  姓名:____________________________

  性别:____________________________

  出生年月:________________________

  民族:__________________________

  文化程度:______________________

  职务:(职称)____________________

  联系电话:________________________

  _______学院_______系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

  一、聘任期限

  1.本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______日止,期限为_______个月。

  2.试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限为_______个月。

  二、工作岗位

  根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作,并履行下列工作岗位职责。

  三、双方的权利和义务

  甲方的权利和义务:

  1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

  2.甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。

  3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

  4.甲方为乙方提供合同上规定的`工作培训条件和保障。

  5.其它:____________________________________

  乙方的权利和义务:

  1.乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

  2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

  3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

  4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

  5.其它:____________________________________

  四、工作报酬及待遇

  1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

  2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。

  3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

  4.乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

  五、工作纪律

  1.甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。

  2.乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。

  六、合同的变更、解除、终止和续签

  (一)合同的变更

  在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:

  1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

  2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

  3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

  (二)合同的解除

  1.乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:

  (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

  (2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

  (3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;

  (4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  2.乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:

  (1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

  (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

  3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

  (2)履行公民义务,批准应征入伍的。

  (三)合同终止

  1.本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。

  2.合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。

  3.合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。

  (四)合同续签

  因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意,可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。

  七、双方约定的其它条款

  1.甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次、教学和科研水平,按照(_______学院优秀人才引进管理暂行办法)中的有关规定,提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

  2.乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

  3.________________________________________________

  八、违约责任

  本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

  九、争议处理

  如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交(_______学院人事争议调解申请书),申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

  十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

  十一、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

  十二、本合同双方签字盖章后生效。

  十三、本合同一式三份,甲、乙双方及学院人事处各持一份。

  十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

  甲方负责人:(签章)__________

  __________年_______月_______日

  乙方:(签章)________________

  __________年_______月_______日

岗位聘任书4

  兹聘请

  ____ 先生/女士为北京____公司____ 职务,职级为____级管理人员。

  聘期一年,自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)

  此聘

  北京____公司

  代表人:____

  20xx年xx月xx日

岗位聘任书5

  兹聘请xxx先生/女士为北京XXXXX公司xxxx职务,职级为____级管理人员。

  聘期一年,自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日,聘任期间享受该职级的工资和职务津贴。 (详见《管理岗位职级及相应的工资、职务津贴标准》)

  此聘

  北京XXXXX公司

  代表人:XXX

  20xx年xx月xx日

岗位聘任书6

  聘任方(甲方):_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  上级主管部门:_________

  受聘方(乙方)姓名:_________

  出生年月:_________

  最后学历:_________

  最后学位:_________

  专业技术职务:_________

  任职时间:_________

  身份证号码:_________

  受聘方所在学院(教学部):_________

  根据_________校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_________》(试行)的规定,经双方协商一致,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。

  一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、岗位职责及责任目标

  1.受聘岗位名称:_________;

  受聘岗位级别:_________。

  2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)

  教学工作:_________;

  队伍建设:_________;

  课程(学科、专业)建设:_________;

  科研工作:_________;

  其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):_________。

  三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________%按月发放,预留的_________%根据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。

  四、《_________》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

  五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同,更换岗位。

  六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。

  本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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